王朝輝和尚文喜都不是傻瓜，一個個跟猴jīng似的，他們嘴上不說，但心裡從這個獎勵分析開去，便發覺公司和厂部關於獎勵的側重點，隨著韓總的離世，正在一點一點地發生著變化。這個所謂的變化，居然是：只要讓領導高興，獎勵就高，而對於那些在生產方面作出成績的，只不過是象徵xìng的！只不過是可有可無、可高可低的！

同時，尚文喜和王朝輝還有一個感覺：蔣明哲廠長對公司的意圖，領會得相當深刻！他一定知道林家彬董事長對段鋼林的好感，因此，他自然也要把段鋼林走得近一些，儘管，段鋼林現在只是一個剛剛入廠僅有幾個小時的外分大學生！

既然廠長大人如此看重段鋼林，那麼，俺們作為廠長的忠實部屬，是不是更應該和段鋼林走得近一些呢？尚文喜和王朝輝嘴上不說，但倆人的心裡，同時湧起了這樣一個念頭……

當蔣明哲廠長和尚文喜、王朝輝在談論如何獎勵段鋼林這些問題的時候，段鋼林已經在勞資科裡喝下了大屁股為他衝的鐵觀音，又喝掉了大屁股為他衝的一杯剛剛從國外捎回來的優良咖啡，感覺味道好極了。

日期：2012-08-29 15:38:30

段鋼林的耳朵很尖，當他端起茶杯繼續喝咖啡的時候，突然聽到辦公室外的走廊裡響起了一陣腳步聲，憑直覺，段鋼林知道是三個人。

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