接下來就是其他行政、人事、財務等各職能部門的領導給我們介紹公司的各項規章制度；再就是幾個資格老點的所謂“業務精英”給我們介紹他們的輝煌戰績和實戰寶典，為我們這些即將上前線的傢伙打一針興奮劑。最後還有一個長得跟長沙動物園裡的獼猴實在掛像的人出來講話，如果在上中學的生物課時能夠有這位仁兄做模特，估計同學們對於人是由猴子進化過來的這一知識點能理解得更好。我坐在後排看得不太真切，旁邊的同事告訴我此人是公司的另一個副總，張總；我有了點印象，他好象就是給我面試時西遊記三兄弟中的一個。張總不忘了給我們痛說“革命家史”，教育我們要有特別能吃苦、特別能戰鬥的創業精神，算是又給我們打了一針面對未來所有“意想不到”時的疫苗。三天的培訓的結束時，每個新員工都發了一個印著公司全稱和LOGO的大筆記本，真皮的，質量確實好。直到這個本子全都被我寫滿都還沒壞，到今天我也沒捨得把它扔掉，這上面的點點滴滴印下了我太多的足跡。

日期：2012-07-28 16:45:38

2．

上班的日子感覺過得比學校裡快多了，轉眼就已經是正式上班的第一個星期的週末了。一切對我來說都是那麼新鮮而又陌生。這兩週來我的主要任務還是學習、學習、再學習，當然主要是靠自己。我漸漸發現在廣告這圈裡幾乎人人都是競爭對手，每一個老員工對新進人員的態度大概和英國佬看待外來移民的心態差不多。特別是老業務員裡頭甚至有個別同志可比德國的新納粹，在他們眼裡這些乳臭未乾的傢伙都是來搶飯碗的，都是敵人！敵人！所以剛來時那些想拜師的念頭成了泡影，甚至你想跟著誰出去跑跑腿，打打下手都是很難的。人與人之間的信任可能早已經在這些前輩心裡被徹底拋棄了。

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