在人事問題上，組織部不僅是個實際的操作機構，而且具有很大的話語權。在組織體系上，中組部設有地方幹部局和中直機關幹部局；省一級設有市縣幹部處和機關幹部處；地市一級設有縣區幹部科和機關幹部科。考察干部，一般也是按照分管副部長帶領相應的局、處、科來進行考察，級別比較高或者有某種特殊情況的，才由部長親自帶隊考察。所謂考察，當然既要聽正面的意見，也要聽反面的意見。但是，希望多一些正面意見還是反面意見，對這些意見如何歸納並形成綜合性的評價，組織部的考察人員尤其是主要領導起著舉足輕重的作用。所以，“跟著組織部，年年有進步”的官場俗語早就流行。

日期：2012-09-24 17:23:00

柳曉曼既是組織部長，又是分管副書記，上面又有人罩著，所以，祝一鳴在人事問題上一般都是與柳曉曼先商量，意見一致後才與薛夕坤商量，只有少數時候祝一鳴在某些人事問題上想要制約柳曉曼時，才會先與薛夕坤通氣，取得一致意見後再向柳曉曼施壓。因此，在人事問題上，薛夕坤多數時候是處於三把手的位置，偶爾才有二把手的待遇。今天，祝一鳴在重大的人事問題上先與薛夕坤商量，這倒主要不是為了制約柳曉曼，而是為了讓薛夕坤感受到尊重，感受到一種只可意會不可言傳的訊號。薛夕坤心中有些欣慰，他說了自已的想法，並強調“僅供書記參考”。

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