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如何著手？

魏偉之前想過很多方案，有的成熟些，有的想當然些，也有的讓人眼前一亮，總之包羅永珍。

但，最終要執行下一步驟時，卻謹慎了許多。

吉祥這位年輕的國王看似隨口的一問，但他清楚，自己絕不能隨口的一答。

他不懂政治，但他老子魏興在國企圈子內是響噹噹的人物，接觸的政商界人士不少，雖與王志沒法比，但多少有些分量，耳濡目染之下，也摸到了點邊。

王玄的問題刨析起來可以分成三部分，首位相顧，環環相扣。

問題的前提是由他魏偉來主導人才市場的改革與建設，他是一把手，但他是貧民，要面對的是官、商。

其次，要想做好這件事，必須要經過細緻的市場調研，找出供求雙方的需求點，有的放矢。

再者，在執行的過程中會遇到許多問題，這些工作要做在前頭，提前準備好預案。

最後，如何讓新興的人才市場為人所知，併為大家所接受，這是方案落地的最重要一環。

圍繞這三點，魏偉便開始組織語言，儘量言簡意賅，他從骨子裡相信，年輕的國王一定能明白他的思路。

“回陛下，小民先說最直接的好處，中高層級的常見崗位招募放在人才市場進行，企業可以節約大筆中介費，且有更多選擇的餘地。中介之間也有競爭，每方都握有一定的人力資源，他們為了自身利益敝帚自珍，不肯共享，這大大制約了市場的發展，閒置了大量的人才。”

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