結果飯剛上桌，手機響了，拿起一看，富士康的號碼，想都不用想是催命的：“趕快回來！你不知道你還有事沒做完嗎！”老張在那裡著急得很，於是匆匆扒了幾口飯就得往回趕。所以，不要指望事沒做完別人會放過你，當然你也可以拋下一句狠話：“老子不幹了！”那就捲起鋪蓋走人吧，也就損失兩個月工資而已。

這是指社會上招的人，如果是高校裡直接招的員工，因為你的戶口、檔案之類的還在公司，你得賠錢公司才肯放行，不然你就成黑戶了。我見識過最好的員工，那真是為了公司鞠躬盡瘁，估計沒死也很累。

工程的小孫，他負責電子元件的跟催盤點，元件在電子廠都叫“料”，料一停跟不上生產進度，產線就得停產，斷線，工人們得眼巴巴的盼著來料，機器也停了。機器一停就影響了“嫁動率”，嫁動率指的是機器運轉的時間佔機器存在的時間的比率，因為機器是死的，不運轉那就等於白白的折舊，到一定時間就報廢，浪費成本。

富士康把嫁動率當成很重要的指標，寧可虧本生產讓機器一天到晚運轉，也不肯讓它閒置。因為嫁動率還影響到外界對工廠的看法，你想啊，別人來工廠參觀，只見機器轟隆隆的不停運轉，他就會認為你的生意真好，肯定大家都信任你才把生意給你做；如果你的工廠靜悄悄，鬼都看不到一個，客人會下訂單給你嗎，別哪天關門了都沒個信。

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