日期：2013-01-25 08:48:16

----再論實力，甄嬛和沈眉莊也是天一下，地一下，沈眉莊的起起伏伏她是看在眼裡的，波動大太不把穩了，哪天把老四惹毛了喊‘公司’退市，她也跑不脫，在加上最近發生的幾件事，甄嬛她們都實力不濟幫不上忙，再說甄嬛，連自己老爸都保不住，所以與其選擇甄嬛她們這種未來極不確定的創業版，不如選擇像一休這種老牌績優藍籌，外加一休一挑撥，安陵容感覺自己在甄嬛她們這一派待不下去了，於是她痛下決心，投奔一休。

----一休其實和華妃面臨著同樣的危機，甚至比華妃更迫切，沒有‘接班人’就意味著自己的事業不會可持續的發展，當下一代‘領導集體’成長起來，自己將面臨悲慘的命運。她和華妃一樣都堅持這樣一個原則：自己得不到的，堅決毀掉。唯一不同的是，華妃恨著毀，她笑著毀。對於富察的孩子出生，她是不可能允許的，她不可能看著像富察這種新興的‘民營’小‘企業’崛起來和她這個老牌‘國營’特大‘企業’爭奪老四這個‘市場’資源。

----一休自從得知富察懷孕就開始策劃著搞掉富察的孩子，然而策劃再好，也必須要有一個得力的人去實施才行。作為集團的‘老總’一休是稱職的，深謀遠慮，運籌帷幄。然而，老‘國企’管理落後，‘體制’陳舊的毛病一休也是知道的，要想改變集團走下坡路的現狀，沒有人才是不行的，驪嬪落馬以後，一休手下缺少一個能充分實現一休‘市場’意圖的得力的‘CEO’，齊妃這種在‘計劃經濟’下成長起來的老幹部，在如今這個風雲變幻的‘市場經濟’環境下是不堪重用的，於是在新的一批年輕幹部中，一休發現了安陵容這個人才，為了把安陵容挖過來，一休也是費盡心機。

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