日期：2013-02-01 12:52:17

首先，她的簡歷在剛開始工作幾年的介紹中，寫了很多具體的工作內容，反倒最近兩份工作，她在工作經歷中寫的具體的內容卻越來越少，更多的是羅列考取的那些證書。站在面試官角度來看，她的簡歷內容並沒有隨著不斷學習增加閃光點，反而更加依賴證書來撐“門面”，這說明她是“心虛”的，因為她自己也不清楚如此長時間的學習到底給她帶來了哪些改變。

其次，我問她努力學習的這幾年收穫主要有哪些時，她的答案更多的是類似於“掌握了專業知識”和“積累了工作能力”等內容，讓人覺得她的回答空洞和言之無物。我其實心裡明白她懂很多知識，但我更清楚，她最大的問題在於從未思考過如何將所學的專業知識用自己的話來進行梳理、歸納和表達，可以讓晦澀、深奧的專業術語用一種通俗易懂的方式和語言來表達，即使不懂專業知識的人也知道她想表達什麼，達到深入淺出的標準。

日期：2013-02-16 10:41:31

最後、她雖然花了過多的時間在閱讀和學習上，但並沒有很好的和現實問題相結合，即如何想辦法成為一個“解決問題的人”，使所學的知識和想法變成現實，產生社會和經濟價值。所以，這也是為什麼她在同事中的眼中只是一個“移動的書架”的原因。雖然自認為滿腹經綸，卻只能和別人做一樣的工作，並且不如別人做得好。在這個工作模式及氛圍下，她的價值和優勢肯定很難得到體現。

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