帶領自己治理下的百姓發家致富，這是現在大唐治下所有親民官們的第一要務。自從皇貴妃夏荷在戶部尚書任上，弄出了一個國民生產總值的統計指標之後，這便成了懸在所有親民官們頭上的一把鞭子，時不時地就會拿出來抽打一下他們。

不管是內部發行的邸報，還是公開發行的大唐週報，每到年末，都會將各地的國民生產總值資料給明晃晃地掛出來。

這成了考核官員們在任上是否勤勉，是否有能力的一個最直接的指標。

試想一下，當一個官員看到自己的治下，排在這個榜單的最後一名的時候，他是不是壓力山大？這可是與考評掛鉤的，而考評又是與升遷掛鉤的。

你年年倒數第一的話，別說升遷了，不把你罷免了就算是上上大吉了。

更別說，這裡頭還有一個面子的問題。

大唐的官員，正在一步步地更新換代，新生代的官員們，基本上都出自於各大學院。七八成以上出自政經學院，也有其它學院轉行成為了親民官的，大家相互之間，還是比較熟悉的，與昔日同窗的較量，也就從學院一直延續到了官場之上。

各地上交給中央財政的賦稅，是本地賦稅收入的七成。也就是說，地方上可以截留三成，用來充作地方上的發展基金。賦稅收取得越多，截留的自然也就越多。而截留的越多，便有越多的資金留在地方之上做大做強，這就形成了一個良形的迴圈。

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