就這樣，小癟三辭職報告遞交的第二天，Y先生表示總監要找他談談。這一切背後的故事，是小癟三事後才知道的。除了感慨公司高效率辦事風格，其實還是比較欣慰，至少表示這些大佬們還是比較重視下屬。

總監把小癟三叫到辦公室，然後很nice的告之小癟三，公司希望可以留下他。在上海也有亞太區研發中心，也有不錯的全球開發專案做，同時薪水待遇按照上海的級別給予。

對此小癟三還能說什麼，不管是薪水的增長，還是職位的提升，以及將來的發展空間，都遠遠超過現狀。除了感激Y先生，總監，以及公司的體制以外，小癟三想不到拒絕的理由了。人生再一次，他開啟了新的征途。

日期：2013-04-29 16:37:32

當天總監要求小癟三，先跟未來的上司B先生打個電話，簡單溝通一下。把自己的情況，學習經歷和工作經歷，以及在工廠的工作職責，簡單介紹了一下。同時大致瞭解了B先生的專案情況。

最重要的是，小癟三透過這個方式，也簡單的給了B先生一個初步的印象。第二週的面試，其實就是簡單的交流而已。B先生給展示了一下他的專案情況，據說是公司集團新一代的產品開發，面向歐洲市場，亞太市場，北美市場，各自有子專案。B先生下面有專案經理一個，設計工程師一個，應用工程師一個，還有橫行的專案團隊，德國的專家團隊，聽起來還是挺不錯的。尤其是中國區有兩個子專案，其中之一的PM職位還是空缺的。小癟三心想也許這是個不錯的機會呢。

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