每十二個人為一組，每組一個題目，所有人都是平等的，俗稱無領導討論。兩個面試官，坐在前面。然後十個人圍成一個圈，開始了兩個小時的爭論。其中有華中科技的，武漢理工的，還有武漢大學的。小癟三和兩個認識的同學分到了一組，這個是非常幸運的。

日期：2013-04-25 22:55:34

面試的題目是，假設各位是倫敦奧運會的奧組委，手頭有北京奧運的門票資訊。如何制定倫敦奧運的門票價格？

面試官宣佈開始後，不到十秒鐘，場面就開始熱鬧起來。各種人，不同的反應。有的針鋒相對，喋喋不休。有的沉默，就是不說話。還有的人剛剛開始沒有觀點，但是為了表現自己，總是不停的重複別人的觀點，貌似總結了不少，其實都不是自己的論點。

小癟三一開始，整理自己的思路，期間也跟大家交流，同時提出了自己的觀點。不過也就半小時後，他感覺自己想不出什麼有新意的。而且場面漸漸混亂，從一開始的各抒己見，到面試官附近的兩個哥們針鋒相對，簡直就是辯論大賽。

為了不使自己沉寂，同時也為了緩和氣氛，小癟三開始試圖掌握局面。在場面很混亂的時候，他試圖調節衝突，一方面化解雙方的不合，另一方面也試圖找到大家的共同點。期間他發現有一個武漢理工的美眉，思路活躍口才不錯，提議她做記錄。然後漸漸的，可以體會到，有不少人的交流溝通不多，有幾個人特別活躍。

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