大家的表情立刻輕鬆了起來，不約而同的鼓起掌來，他在一片掌聲中，不動聲色的把位置讓給了經理。

經理說了些不痛不癢的話題，例會就結束了。

在我眼裡，他是個對下屬恩威並施的領導，輕鬆的態度處理一些棘手的問題。經理存在的價值並不大！很多客人鬧事都是他出面調節，這些和他的年齡並不符合。經理對他一直有偏見，覺得C搶了他的風頭，可是關鍵時刻經理總不現身，C只好出面處理，比如客人打架，經理一定找不到！

慢慢服務員們就無視經理了，對C很是尊敬。

迎賓主管是以前C的朋友，他沒錢吃住的時候C收留了他2個月，後來把他帶到這裡來做了個迎賓主管，手下就幾個人，算是閒職，這人叫他Y吧！

經理對C意見頗大，又打算辭職了，不想這個位置落到C手裡，又得知Y野心不小想替代C，於是倆人狼狽為奸，一起到總經理處彈劾C，C的為人總經理再清楚不過，總是以:等我調查一下再處理，這樣的話搪塞了過去。

可是他們堅持不懈，一直抓C的把柄，C心裡有數，只是寒心的是，Y在走投無路的時候，他幫了他，現在被他反咬一口。

他們做的一切C都看在眼裡，只是一次過年他回家了，公司說好了請假不算工資，不扣錢的，但是經理利用他的職權，沒收了C的假條不上交，說C無故曠工，扣了他2000，而領導沒有假條，也沒辦法站出來說話，於是他怒了！盡然用這麼卑鄙的手段！他現在百口莫辯！

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