高峰受益匪淺的點了點頭。
日期:2013-07-13 20:04:52
林溪說:“《女神追求五步曲》第三步:真心表白,非你莫屬。知道女神為什麼對追求者有很多要求,甚至是一些稀奇古怪的要求嗎?”
高峰沒想過這個問題,搖了搖頭。
林溪說:“女神自然有很多追求者,選擇你意味著要放棄其它所有的追求者,這就是機會成本。女神提出的各種要求,就是為了考驗追求者對自己是不是絕對的真心。只有讓女神感到你值得依賴,她是你的唯一後,才會願意和你牽手。公司招聘也是如此,一個新人加入公司都需要一定的適應期才能為企業產生價值,而大學生適應期的時間往往更長。穩定性是企業招人時考慮的重要因素,有時甚至是決定性因素。如同現實中很多大美女的另一半可能有礙觀瞻,但是人家穩定性高,可以一生一世無怨無悔的陪伴在美女身邊,終身不跳槽,哈哈。”
高峰也被林溪的話逗樂了,哈哈大笑了起來。
平復了下情緒,林溪繼續說:“所以,面試官經常會問,為什麼會選擇我們企業?我們的職位哪裡吸引你?你對自己未來的職業生涯是怎麼規劃?如同女神經常問她的追求者,你為什麼喜歡我?你喜歡我哪裡?你喜歡什麼樣的女孩子呢?咱們在一起後,你如何規劃咱們的未來?你的回答一定要讓面試官感覺到,他們的職位是你的唯一,否則的話,等待你的很可能就是出局。HR一般都會問你對我公司有哪些瞭解?其實也是測試候選人意向度的方式,你能想象一個對企業都不瞭解的候選人,可以在企業裡很穩定的工作嗎?除非他找不到更好的選擇。我在面試GK的之前,我從網上查閱各種GK的資訊,包括GK今年規劃新建分公司的訊息。當我給HR介紹我瞭解的GK公司的資訊時,我感覺HR不斷的點頭。我想我的回答,應該為我加分不少。”
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