無奈之下，王局長親自到公司召開公司高層會議，又邀集了一些職工代表，表明了建設局的態度：這絕不是一賣了之，更不是卸包袱、甩負擔！相反，局裡面的決定，完全是為了讓公司發展得更好，讓廣大職工的薪資福利待遇得到保障、並進一步提升！

但是對於局長的這些話，已經形成了被欺騙慣性思維的普通職工哪裡會相信？於是群情洶洶，紛紛指責市建設局的決定太草率，甚至有些人懷疑其中有貓膩、有利益糾葛。

沒有辦法，王局長只能暫時返回建設局。而一旦回到局長辦公室，這個脾氣不是很好的局長就一把摔了桌子上的一疊報紙。剛才面對一群人的指責，他確實不好發火，反而只能耐心解釋。而憋了一肚子的火氣，只能在自己辦公室裡釋放了。

其實對於這些職工，王局長已經有點哀其不幸、怒其不爭了。企業都已經爛到了骨頭裡，不改制行嗎？不行！就為了一個簡簡單單的安穩工作、一個國企職工的名頭兒，就要抱在一起同歸於盡。都已經是什麼時代了，老思想竟然還這麼根深蒂固！

可以說，這樣的企業改了制未必會死，但不改絕對會死！

現在改了的話，或許會有幾十個人下崗。但要是不改，最多再過個三兩年，企業一旦破產，全都得下崗。

解釋不通啊！

思想觀念的問題，最難解決了。王局長想了想，自己生氣歸生氣，但事情還得跟周東飛說一聲。不然的話，事情泡湯了對誰都不好。

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