日期：2013-08-19 20:54:24

第五份工作是一家臺資廠，做傢俱抽屜滑軌的，廠址在長安上角。職位是廠務經理助理，工資和第四份工作持平了，3800。

這幾公司是個新開的工廠，老闆是臺灣人，在臺灣做滑軌很有名。原先在厚街和兩個本地人合夥開了家滑軌工廠，但貌似利益分配上產生了分歧，上當受騙了的感覺。於是自己帶了一部分管理幹部和技術人員出走了，跑到上角自己搞了家新廠。老闆平時呆在臺灣拓展業務，很少來大陸工廠，大陸工廠全盤委託給一個姓張的臺灣經理全權負責，我應聘的就是張經理的助理。

原本決定應聘這份工作，主要是看中終於有機會全域性管理了，這正是我的志向。但上班了一段時間之後才發現，這實際上是一份閒差。首先是工廠各部門的主管都是老闆帶過來的嫡系，人人都和老闆保持有單線聯絡，只執行老闆的指令，張經理其實也只是一個虛職，只不過因為一個臺灣人的身份，幫老闆看著廠子老闆比較放心而已，其實日常經營管理張經理自己也管不著。二來是張經理的自己工作尚且不滿負荷，又何必我來助理呢？於是我在工廠其實也就沒啥可乾的。

於是首先的一個月，基本向繪圖員小譚學習電腦畫圖了，一邊也幫著他畫了畫圖，減少了一些他的工作量。但這樣總歸不是個事，沒有工作職責，憑啥拿那麼高的工資呢？於是第二個月我自己找了點事情幹，就是幫公司建立ISO體系，編制全套體系檔案，包括各工序作業指導書之類。這個老闆倒是支援的，因為臺灣人，每一個人骨子裡面對企業管理都是追求正規、嚴謹、仔細的，這一點和香港老闆不同，香港人只看利潤，工廠弄得像垃圾場，只要利潤表現良好，他們也沒有要改變的想法的。

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