陸睿點點頭,接過林蔚然的報告,看了一眼,然後問道:“組織部對市裡面各個區縣班子的考察結果怎麼樣?”
林蔚然想了一下,答道:“張部長上午打電話過來,基本已經結束了。”
翻看了一下手中的檔案,陸睿讓林蔚然出去了,自己一個人拿著這個檔案不住的在看著。
醫療改革是當年餘雲在任的時候提出來的,在過去的市委常委會上進行過兩次研究論證,陸睿上任之後,並沒有對這個計劃作出修改,而是交給了zheng fu部門去落實,一個多月的時間,醫療、保險、衛生、民政等部門做了不少的調查,現在總算梳理定位了。
按照這個計劃,鶴鳴市將會成立公立醫院管理的機構,比如醫管中心等等不同的模式,透過成立這些機構,能對公立醫院實行更加有效的,更加專業化的管理,透過這種管理使公立醫療機構盤活資產,提升效率,同時也強調它的績效考核,包括對管理人員還有醫務人員的薪酬等等。另外,在對公立醫院進行改革的同時,鶴鳴市今後將會對醫療事業進行一些資源的調整和配置,也就是說,在做公立醫院的改革同時,同時進行其他方面的改革工作。陸睿很清楚,現在比以往任何時候都要更加重視醫療資源的最佳化配置,特別是“底子”一定要打好,現在一些在區縣裡看病難、看病貴,包括大型的醫院門**通的擁擠等等,這都透露出規劃設計如果做不好,很多區域性問題就很難去靠它自身來解決。因此,著眼於一些區域的資源配置和規劃,越來越得到重視,只有這樣去做,把固有的醫療資源和新增的醫療資源結合起來,並且能夠真正根據居民需求不斷實施調整,才能真正從根本上緩解看病問題。
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