對於陸睿來說鶴鳴市的大局固然要掌控但是穩定卻是更加重要的否則他也不會跟餘雲表示自己會替白東旭解決軋鋼廠的問題了。可張佳樂今天這麼一搞一下子就把陸睿推到了風口浪尖的位置著實讓陸睿心中很是不滿。

眉頭皺了皺陸睿輕輕的端起自己面前的茶杯拿起蓋子吹了一口氣看著杯麵浮動的茶葉心中驀然一驚！

張佳樂是笨蛋麼？

答案肯定不是啊能夠做到市委組織部長的位置被省委組織部長秦越人看重張佳樂要是沒有幾分本事豈能走到現在？

那麼他敢於冒天下之大不韙在這個關鍵時候提出這樣的計劃又是打著什麼注意呢？

仔細的想了許久陸睿腦海當中不由得冒出一個古怪的念頭來難道說張佳樂是故意的？

要知道一旦他這個計劃實施了雖然會引起下面的人百般不滿可確實為陸睿提供了一個掌控全域性的機會而且他這麼做等於是在常委會面旗幟鮮明的表態支援陸睿的想法了說白了這就是在站隊啊而且是沒有後路的站隊！

而且最關鍵的是其實換個角度來想這個崗位輪換制度其實並沒有錯。

心中冒出這個念頭陸睿忍不住一陣苦笑不已。

幹部調整一般有交流和輪崗兩種交流往往是到外單位也是提拔使用的前兆。輪崗往往是內部解決為的是避免形成關係網是正常的工作轉變是必需的一般10年輪換一次這是有件規定的。但實際這個規定執行的並不好。

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