11月是每年校園招聘的日子。雖然我們本科明年7月才能畢業，但是好像單位約定俗成就是這個時間段開始招聘。大家又開始忙著開始做簡歷，穿梭於各個宣講會，準備筆試、面試。

不過，令人氣憤的是，很多單位都規定：簽約了就不能上研，否則認為學生毀約，要由學生賠償費用。因為簽約是頭年11月，考研是次年1月，加上覆試大概次年4月才知道考研結果。所以簽約的時候誰也不知道考研的結果。

是繼續深造？還是踏入社會？這對我們每個人來說都需要慎重抉擇。

不用選擇的只有兩種人：一種是學習很差，壓根不對考研抱有希望的同學；一種就是已經保研的，像胡濤這種。當然也有那種先簽約再考研，最後毀約賠錢的富二代。但是對於大多數窮學生來說，毀約費是一筆不小的開支，好像是幾千塊錢，這已經是半年的生活費了，憑自己的力量根本無法承擔。

其實同學們對於選擇工作也沒有什麼經驗。崗位、待遇、發現前景和公司規模是大家主要的評判標準，而這幾個指標之中，往往待遇被排在首位。

我們計算機專業把擇業目光都放在了IT企業上。

我記得當年百度、騰訊、聯想、海爾等企業還沒有形成規模；IBM、摩托羅拉、飛利浦、三星等外企招的人鳳毛麟角，有的甚至來做個宣講、收收簡歷，做個表面的宣傳樣子就閃人；只有華為和中興兩家大通訊公司比較實在，月薪分別是5k和4k，招的人還多。這個薪資對於沒見過世面的學生來說還是很有誘惑力的，而且大傢俬下里都在流傳“巨大中華”四大中國本土的通訊公司，規模都很大，口碑也不錯。

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