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正文 第9節

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日期:2013-10-28 16:40:36

在平易近人的Bauer面前,我也漸漸消除了緊張感,詳細地向他說出了在自己心中重複了多遍的內容,Bauer越聽下去,笑容越少,等我講完了,他仍在那兒苦苦思索。說實話,這個外國人的確有讓人信服的魅力,他的領導藝術真的不同於中國人那樣內斂、官方的,他是一種開放的、平等的、交流、直白的,儘管我不想承認,但我被Bauer的領導魅力所征服,把經理的交代置於腦後,我就開始胡說八道和大言不慚,從蛋黃派事件開始,把所看到的缺點和不足全都給抖了出來,當然那個總監的事情也提了提,我是這樣說的“我認為現在的總監們太注重各部門的利益得失,甚至是自己的得失。很少有領導真正為公司考慮,銷售部門鑽營取巧,只為了個人提成,忽視客戶體驗;質檢部門對銷售唯命是從,不敢斷人財路,故意粗心大意;營銷團隊為了花錢而花錢……沒有誰為公司的口碑真正著想。”

日期:2013-10-30 16:31:03.0

我說了很多,或許Bauer並不同意我的看法,但我並不喪氣,畢竟是自身的經驗閱歷不足。然後他問了我一個問題:““你的第二個觀點很棒,有一部分說到了點上。如果你來做質檢,剛好看到了已走完流程的蛋黃派,你會怎麼做?”Bauer問。我的表面上裝出純潔的,在思考的樣子,其實心裡面有了自己的小想法。

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