日期：2013-11-05 12:10:44

接著更正題。同事圈子的作用是什麼呢。一個辦公室或部門的不宜深交，因為畢竟關係複雜且會有利益衝突，保持適當的良好互動即可。但是其他部門的因為沒有明顯利益衝突，反而可以交往多一些，比如人事處，辦公室之類的綜合部門，這可以給你帶來很多系統內的資訊資訊，比如競爭上崗的政策，部門領導的變動。而其他部門的朋友則可以帶來業務交流的知識，還有就是如果幫別人辦事，不是自己部門的業務，也能找到熟人打聽或解決不是。

日期：2013-11-05 12:22:56

還有就是如果你哪一天提了職的話，也可以有很多資訊從年輕人中來選擇自己的班底，或者瞭解更多同級別同事的性格脾氣、工作方式等情況。

日期：2013-11-05 14:59:01

後面說的這個圈子很重要，就是同在體制內的，和你年齡相仿的其他單位和系統的才俊。何為才俊呢，就是你感覺有能力，有發展潛力的人。一個學識好，修養好，業務能力強，辦事能力強，為人謙遜平和，處事得當的人，不管在什麼地方，體制內外，正常情況下必能有所發展。你要用心去結識交往這樣的人，別說沒機會什麼的，只要用心，積極參與各種活動，一定會遇到這樣的人。這種人可以單線發展，個別交往，也可以隨著朋友介紹，形成固定的幾個人的小圈子，但一個圈子裡人不要太多，不然會影響深度交往。如果想多結交一些，可以發展幾個不同的圈子。

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