“身份證號一定要填寫，因為如果我們打算錄用他，就會做背調，看其身份是否真實，如果不寫身份證號，這既說明他缺乏基本的常識，也給我們的查詢帶來難度。”

“注意看他的工作經歷中，是否寫明每個公司的起止年月、職位、月薪、證明人、證明人單位座機。特別是證明人聯絡方式，一般人傾向於寫手機，但寫手機的話，你根本無法知道這個人是誰，是不是真是他原單位的證明人，所以，寫座機會保險得多，查詢起來也方便。總之，這些Reference資訊寫不全的人，我們就得多留個心眼。”

“應聘登記表中需要注意的最後一個細節，是他是否在這張表的最後簽字。我們往往會讓他承諾，他在表格所寫的都是真實有效的，且授權我們做調查——雖然我們不一定查。但設計這個環節，一是為了取得他的授權，二是為了嚇他一嚇，看到這樣的字樣，大約本來想做假的，也會心理上受些震懾。”

“剛才說的是應聘登記表上可以幫助我們進行判斷的細節，以下是面試中的。我們從監控鏡頭中看到的就說明一些問題，比如是不是亂丟公司雜誌，是不是亂扔剛喝過水的一次性杯子等；比如是在洽談室老老實實等著，還是跑到前臺去和Receptionist聊天，如果我們要找的是一個銷售人員，那隻會老老實實待著的，就不一定合適了。”

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