舉一個具體的例子，張三、李四都是縣長。他們乾的工作，從客觀上看並無明顯區別。但是從主觀上看，就有差別了。

比如，張三、李四管理的縣，修理的水利、道路、橋樑本來一樣多（我們這裡模糊了一些客觀因素，比如兩個縣存在經濟上的巨大差距）。但是，張三如果有個好爹，或是會運作潛規則，相關官員就會給他多算一些。李四如果沒有沒有好爹，也不會運作潛規則，官員最多隻是給他實報實銷，甚至還會用非常嚴苛的標準減他一部分。

出現了失職的事，結果也是大同小異。

當然了，官場的競爭，通常比這要高階。因為，官場競爭總是與拉幫結派伴隨，說得文雅點，官場競爭總是與黨爭伴隨。

比如，張三與李四乾的工作，都差不多。問題是，張三是陳大哥的人；李四是沈大哥的人，這就不一樣的。現在，主管官員決定提拔誰時，就不能簡單的看張三、李四的工作表現了（甚至都不能簡單看雙方爹是誰，或是簡單的看誰花的黑錢多了），更多的得看，陳大哥與沈大哥的勢力，誰更大。一切是顯然的，如果現在陳大哥一手遮天，你敢不讓陳大哥的人升職，陳大哥能善罷干休嗎？

官場競爭到了這種高階階段，一個人想升官，就不能簡單的靠拼爹了，更不能簡單的靠花黑錢了。因為，你跟對了大哥，什麼都好說；跟錯了大哥，那問題可大了。

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