我瞭解到這個情況，乾脆趁熱打鐵，直接提交了書面辭職報告，只是到總監那該簽字，他竟然就這樣躲起來了。我想起了當時歡歡走的時候，公司也是拖著不辦，最後歡歡直接相當強勢的發了類似最後通牒一樣的郵件，發給全公司領導，次日就離職了。想想，總監怎麼可能讓組裡的人一起離職，那不是明擺著大家要反他了麼，加上公司領導已經對他不信任，他真的是難保了。想到他平時的一些不靠譜，按照東北人的脾氣，我是越想越生氣。

於是我發給總監、總裁、總經理、董事長、人事總監一封郵件：

各位好

由於個人發展需要，本人將於某年某月某日正式提交離職申請

希望公司儘快安排專案交接，感謝栽培。

第二天，總監出現在公司了，他陰著臉，這時，我們再也不用怕他了，我看到他的第一句話就是：郵件看到了麼？他沒抬頭，跟我說：我打好招呼了，你去辦離職手續吧。然後站起身，把小哥叫到了小會議室。我和小哥在當天一起辦了離職手續。

所謂人走茶涼，離職手續辦了好幾天，這簽字那簽字，所有人都怕擔責任，都是推來推去，跟網路部門吵了一架，跟培訓部門吵了一架，最終才辦下來，且阻撓的人多半都是平時關係不錯的人，真真是感受到世態炎涼，還是那句話，奉勸大家：別跟同事做朋友。還有一句：沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。

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