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正文 第33節

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接下來的一週裡,在樊鑫的“幫助”下,孫沐荷終於徹底明白了夏蒔口中的“可執行的細節”究竟指的是什麼。以雜誌轉型的人力資源調整為例,需要多少崗位,每個崗位職責是什麼,定崗工資多少,還有攝影師、設計師、化妝、造型這樣的崗位,in house和臨聘外包的比例多少投資報酬比最高等等。又比如做一個高階VIP客戶專屬APP的預算, 甚至要考慮到對方的手機使用習慣。

幾天下來,她領會到夏蒔說的“教教她”是認真的。這些所謂的“可執行細節”裡包含的是嚴格規範的管理思想和方法,其中思維之細緻嚴謹,讓她有種“前幾年一直在瞎混”的錯覺,卻又不想明白地示弱,只能咬牙頂上。有兩天晚上,她實在是累了,不想再趕來趕去,抱著湊合的心態睡在休息室裡。床單被套枕套都是她慣用的品牌,她和衣睡在上面,想起當時樊鑫站在休息室門口笑著說“你很快就會用上”時的樣子,不禁有些牙癢。

日期:2014-01-22 14:00:34

有時候,又累又充滿挫敗感,她還會想起江楚。現在,總算是知道了,過去她推給江楚的究竟是些什麼樣的工作。好的想法和創意,如果沒有一個好的執行者,永遠也落不到實處。雲和這些年沒有倒閉,反而小有成績,應該全是江楚在扛著。不過,從另一方面來看,也是他,把她縱容成了廢柴一根。

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