我認識的一個叫馬坤的人就是這樣，他很希望能夠迅速的融入這個新單位，他覺得加入一個小團體是一個不錯的辦法，於是他找了一個相對一個年輕人的團體，他們的共同愛好的是打籃球，一般是一個周打一次籃球，打完之後大家就再一起吃吃喝喝玩玩樂樂。他們每次一起出動，費用並不是AA制，而是你請一次我請一次。但是時間一長，這個人的苦惱來了，他覺得花了不少錢，人家卻拿他當傻瓜。比如之前一次五個人吃了火鍋花費400多塊是他搶著付掉的，又有一次他們幾個去做足療，五個人要花掉600多塊，因為做足療的開始時間不一樣，他結束的比較早，他又想搶著結賬能夠給他們留下好印象，就拿著錢包立即走到門外去了，剛剛走出門發現手機沒拿，於是便想回來拿手機，結果走到門口的時候聽到裡面一個同事說：“馬坤是不是又去付錢了，老讓他付是不是不好呀？”另外又有一個同事接上說道：“讓他去吧，反正那麼願意搶著買，有搶著買單還不是好事嗎？”這話聽完馬坤感覺血都往上湧，原來人家根本就沒有拿他當朋友，根本就沒有把他當成自己圈子裡的人。

所以說，新入職的年輕人，不要這麼看重這些小團體、小圈子，他們是經過了多長時間形成的啊？而作為剛剛工作的你，又來單位才幾天呢？這麼短的時間就想融入進別人的小圈子，有那麼容易嗎？那作為新入職的公務員來如何面對你發現的這些小團體呢？那就是兩個詞：冷靜、謹慎。

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