說起日企大家一定覺得管理規範嚴謹，是現代企業標準運作的典範，朋友知道在日企做HR都投來羨慕和讚許的眼神，殊不知我遇到的這個日企真的是千載難遇奇葩公司，其中不乏變態和精彩，如有雷同，純屬巧合！

先說位置吧，3線新興城市距離中國的一個國際大都市（一般稱魔都）2小時，其實區位優勢很明顯，但是高科技產業還是處於落後的狀態，公司的主營業務是資料處理，說白了就是打字員，只不過打的是日語，日本有大量的手寫體檔案，比如調查問卷、檔案、金融表格，需要形成電子文件便於管理，這些檔案掃描好了就發到中國來做，因為國內的勞動力成本低啊，日本從事該行業的工資20-30萬日元，摺合人民幣1萬到2萬之間吧，我們的工資開個5000算高的吧，利潤還是有的啊！

三年前，樓主本來做教育培訓的，大學生培訓，收費性質，挺有難度，到招聘會轉轉，發現了日企校園招聘的崗位，這個校園對我來說太熟悉了，還算專業對口，挺感興趣，上前打探下，兩個人，一個日本人，一個董事長，大概60歲老頭，一個還是日本人，大概40歲中年女人，自稱是總經理，但是一口流利的中文，原來是日本國籍的中國人，兩個人挺有氣勢的，覺得是正規單位，又是日本人，暗自竊喜，心想要好好把握機會了。

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