日期：2014-12-19 08:39:19

NO.115

經過深思熟慮，楊堅決定對之前的選官制度——也就是九品中正制，進行大刀闊斧的改革。

九品中正制始於曹魏，盛行於兩晉南北朝，就是在各州郡設立負責品評士人品級的中正官，把士人按照門第、德才分為上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九個品級，以達到察舉人才的目的。

由於擔任中正官的大都是世家大族，九品中正製出臺後，官吏的選拔權便自然而然地被門閥士族所控制，門第也就理所當然地成為了最重要的、甚至是唯一的標準，而德才則和如今的固定電話一樣成了可有可無的東西。

從此，考察人才變成了審查家譜，唯才是舉變成了唯出身是舉，很快就出現了這樣的局面：

只要出身大族，你就是再腿殘再腦殘，也肯定是上品；

只要出身寒門，你就是再多才再天才，也必須是下品。

史書上稱之為“上品無寒門，下品無士族”。

用現在的話來說，九品中正制就是拼爹制。

實施了近四百年的九品中正制到南北朝的後期，弊端已經越來越明顯：

一方面，這樣選拔出來的官員，門第雖然高但能力往往並不高，難堪大用；另一方面，門閥士族壟斷了官吏的選拔權，勢力越來越大，對皇權形成了嚴重的威脅。

可以說，這一制度不但不利於選拔人才，反而成了選拔人才的絆腳石。

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