正是因為有了核繫結，所以核武器大國才不敢輕易去觸碰核武器。因為一旦動用了，雖然第一時間打擊了對方，自己馬上也會被滅，這樣打擊敵人也就沒什麼具體意義了。

在職場中，這有什麼值得借鑑的地方嗎？答案當然是肯定的。

一句話：完成某一項任務時，當你自己覺得力不從心的時候，就拉別的同事、別的部門一起下水，反而能起到和這個被拉下水的同事或者部門共贏的局面。

例如，年底了，公司領導要求每個部門必須出1個節目，為公司的年會增光添彩。表演節目這種事，應該是願意表演的多出力，沒有這個天賦的就只能多鼓掌，但是領導擔心大家的積極性不高，為防止到時候冷場，所以採用了下達政治任務的方式來解決這個問題。這種現象屢見不鮮。

你作為部門的主管，接到這個任務後，開始挨個盤點你的屬下們：張三，平日裡寡言少語，屬於超級內向的人，最近一直被家人催著看心理醫生，讓他來段相聲《白事會》，說到中間哭了起來，怎麼辦？李四，倒是活潑可愛，也愛唱歌，可是他唱的所有的流行歌曲都像河南豫劇，關鍵平時聽他唱歌的時候沒幾句詞兒是對的。上回自己在辦公室來了一段《前門情思》，第一句是這麼唱的：“你爺爺我小的時候常在這裡玩耍，高高的前門……”

盤點來盤點去，沒有一個能撐得住場子的。

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