日期：2014-04-15 08:30:18

《辦公室實用暴力美學》【第一部】【第26節】荀子談企業文化

公元前284年，當時齊國新的相，也就是新任CEO，發動了宮廷政變，在一個叫做鼓裡的地方把齊王給殺了。

因為齊國一直是僅次於秦國的二號強國，所以發生這種事情，真的是震撼級的歷史大事，有思想的知識分子對這件事情也都有自己深刻的看法。

荀況，後來江湖人稱“荀子”，就是其中的一位。

荀況老師是有名的“性惡論”的推崇者，和孟子老師的“性善論”形成了鮮明的對比。我們先看看荀況在齊國發生這麼大的事情之後，都替大家總結出了什麼高論。

荀老師的話部分摘抄如下：

“有道行的人管理一個團隊，可以讓下屬得到好的福利待遇，出去吹牛的時候也有面子，這就是下屬幸福的源泉。無道行的人當領導，將帶來大的危險，這種單位還不如沒有領導。”（原文：得道以持之，則大安也，大榮也，積美之源也。不得道以持之，則大危也，大累也，有之不如無之）

“當領導的如果有能力建設出比較好的部門文化，他就勝任這個職位，如果醉心於玩弄權術則必然滅亡。”（原文：故用國者義立而王，信立而霸，權謀立而亡）

“領導意志堅定的維護團隊利益，用禮貌的態度來對待下屬，就可以培養出高素質的下屬。在這個大的前提下，設計出單位的賞罰制度、KPI績效，就可以實現真正的文化與制度結合在一起的管理體系。”（原文：然扶持心國，且若是其固也。之所與為之者之人，則舉義士也。之所以為布陳於國家刑法者，則舉義法也。）

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