老校長端起龍井飲一口，笑容意味深長，王東生扳直腰未有羞愧，厚顏無恥，劉亮鼻青臉腫已經看不出任何表情，周佳敏一一掃過，板著臉說話：“市局領導都通知到了，表示月底會抽出時間做客講壇。”

“這事暫擱一邊，小敏，來，爺爺泡了西湖龍井，潤肺止咳，消炎祛火。”老校長斟了一杯，端起遞過去。

周佳敏接手時偷瞄幾眼王東生，他從容淡定，似乎並不在意自己會揭發他，想起這人巧舌如簧伶牙俐齒，心下了然也不跟他鬥嘴，選擇了沉默。

老校長笑了：“難得見你們相處融洽，老頭子耳根清靜吶，小王跟我說了件事，與你有關……”校長把事以沉穩平淡的口吻重申一番，淡化了老王陳述時的憤怒情緒，很平和，索然無味。

周佳敏聽劇般不為所動，哦了一聲沒了下文，老校長猜不出孫女的心思，一時間辦公室冷場，短暫沉默後，王東生說話了：“校長，孩子尚年輕不懂事，動手打架是為過錯，但知錯能改善莫大焉，他也受到了應有的懲罰和教訓，希望校長能再給他一次機會，恢復他的學籍，收回處分。”

恢復學籍很繁瑣，需上報董事會找程式設計手修改系統編碼，再重新錄入檔案資訊完善各種資料，一番下來怎麼也要兩三天時間，老校長活了大半輩子，倒不介意麻煩，只是受人之託忠人之事得有理有據有名有份才行：“一個企業、團隊、組織集體運營的原則，是公平公正公開，不偏倚不幫襯，做到一碗水端平，如果我今天給你開小灶，明天給別人穿小鞋，那成什麼樣了？不但給人詬病，學校也將面臨誠信風險，無法立足，自毀前程。”

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