沐川很老實，可是他並不笨。他從到公司的那一天起就在戰戰兢兢等離開的這一天。他說他在這裡沒有歸屬感。他懷念以前的公司，收入沒有這裡高，老大也會偶爾笨笨的，同事沒有這麼機靈話多，可是那個地方，讓他覺得被需要。

我會永遠記得那個帶著細邊框眼鏡斯斯文文的沐川，收起電腦離開是雲淡風輕的樣子。他說謝謝女王給他安排了三個月這麼長的週期，他會重新為自己安排。

就QingRen節的浪漫之夜，在年會夜晚的前三個小時，辦公室裡洋溢著濃郁的歡樂氣氛，沐川收到了開除的口頭通知。

我問女王，為什麼不推薦給小江或者其他人呢？畢竟沐川的業務能力不弱，開價也不高，人又好用，稱得上物美價廉。

女王說，他的氣場和這家公司不合。他不屬於這裡。

“木魚都能待呢，沐川怎麼就不能留。”我嘟囔了一句。

“木魚能待得住，是因為有我。”女王笑笑說。

女王什麼都好，就是有個毛病，她太自信了。自信到不相信沒有什麼是她不可掌控的。而人心，恰恰是最容易變的東西。

年會上的市場部在女王和小江的帶領下，震驚全場。用郭德綱的話說，並不是因為我們有多出眾，而是公司裡其他同事的襯托。

作為一家非典型的廣告公司，充斥著大量的碼農、分析師、測試工程師，他們一年四季也就那麼幾身黑不黑灰不灰的衣服，冬天本著舒適的原則，標配就是羽絨服，運動褲，運動鞋，雙肩包。這一身他們能用來上班、爬山、約會、以及參加婚禮等，年會當然不會例外。

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