“做一個事情，最重要的不是對專業的熟悉程度，而是對待事情的態度。行業陌生，不懂業務，不可怕，但必須要有一個學習的態度，只要肯學，沒有淌不過的河。你在面試中表現出來的誠實和學習、進取的態度，是每一個老闆都喜歡的，而且你還有多年營銷管理的經驗。所以說，假如我要是老闆的話，我也錄取你。”

“真可惜啊，你不是老闆！”

“是啊，呵呵......我不是老闆......還是等你做了老闆我跟你打工吧！”傘人說。

“好，等我做了老闆，我做董事長，聘你做總經理，我發現你蠻有管理能力的，哈哈......”“呵呵......謝謝高抬，那就等你好好混了，等你混好了，總經理我是做不了的，做個小內勤就足矣！”

“謙虛，謙虛了，你太謙虛，以後我還有很多事情要向你請教。”

“請教不敢當，我也不熟悉那些專業旅遊的業務，不過我可以找他們打聽問，然後告訴你。不過不管是南方還是北方，不管是旅行社營銷還是景區營銷，共性還是有的，只要上了路，就很快能適應的。”

“恩，你說的很對。”

“對了，你今天面試的時候還有一個問題回答的非常好。”

“哪一個？”

“關於報酬啊！你回答的很漂亮，比那些提出來最少要多少多少錢的那種強多了，老闆最不喜歡的是還沒開始幹就提條件，要報酬的員工，呵呵......當然老闆這樣想是不合理的，但老闆的共性都是這樣......”

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