在這家新公司真的是無所事事，每天的工作很輕鬆，而且是雙休。這對一直單休的人來說，是一個比較大的福利。工資從2500漲到了3200軟妹幣。

不過缺點是沒什麼學的東西，或者說學的東西很少，和在之前的公司完全沒辦法比，而且之前自己所掌握的控制器的開發經驗也無用武之地。

在這家公司休息了半年，樓主感覺自己是個年輕人，不能在這混日子啊，馬上又找到了下一家公司。

如果在讓樓主選一次，不知道還會不會跳槽到第三家公司了，因為頻繁的跳槽對職業發展真的非常不利。可是第三家公司又教會了樓主非常多的專業技能，是一家非常利於成長的公司。

到底是技術重要，還是簡歷上的從業經歷重要呢？

樓主也沒想好答案~~~~

日期：2014-06-02 14:53:32

5、6一起更

按照樓主這麼更新，今明兩天有點決戰到底的意思

在上一次跳槽失敗的教訓下，找第三家工作的時候，樓主明顯謹慎了很多，開始和人事還有面試的領導詢問工作的相關情況

首先是工資漲了2K多，這對於一個一直拿3K元工資的人來說是個大提升。其次是但應樓主還是做模組的開發工作，算是老本行。

不過接手的不是車身控制系統，而是無鑰匙控制系統。

是個什麼東西呢？現在有好多車已經有這個功能了。在進入車輛的時候，不用把鑰匙拿出來，只需隨身攜帶，按門把手上的開關，或直接拉門把手就能開啟車門。在啟動車輛的時候，同樣只要攜帶了鑰匙，直接按一鍵啟動開關就能啟動車輛。是不是感覺很高科技啊？確實如此，這個系統還是比較前沿的。

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