楊帆望著她，語氣變得平靜溫和，“我理解你的感受。Rosie，引用你剛才關於‘圈套’的說法。其實在職場裡，尤其是這種一個環節接著一個環節的協作機制中，處處都會有‘圈套’存在。唯一的區別，就是有的是故意的，有的是無意的。然而不論什麼性質的‘圈套’，它都是圈套、是陷阱，中招的人一定會有種遭人暗算的感覺。丟開那些惡意的圈套不談，凡是中了無意圈套的人，都是犯了一個相同的錯誤：盲目相信別人。而那些無意之中害了同事的人，則也都有個共同的毛病：粗心大意，沒有意識到自己的行為有可能會給同伴帶來麻煩。”

見陳溪不語，他又繼續說道：“因此在職場中，既要提防著別中人家的‘圈套’，也要小心避免給人家設‘圈套’，別小看這一點，這是在團隊協作中贏得好人緣的關鍵。否則儘管你不是有意的，別人吃了虧最終還是原諒你了，但仍然會遠離你，迴避與你的合作。而有些圈套雖說不是你的‘原創’，你卻因為粗心沒有檢查出來，那麼對於下一個環節的同事來說，你至少也算是個‘幫兄’。以前呢，我看過的所有管理教科書，基本上就此類問題都不是這樣講解的，但我本人對此就是這樣一種詮釋。我們必須以人性的角度來看待、來感受這個問題的後果，大家才能真正體會到它對自己，以及對他人到底會造成什麼樣的影響或者傷害。有時候，嚐到了被人拖累的滋味，才會在日後加倍小心，避免殃及無辜。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)