“那你休息完了以後是不是會考慮重回振威呢？到時尚先生和駱小姐是不是又得給太上皇讓位呢？”有記者尖銳地問。

“有一句話說得好，世世如棋局局新，今天不知道明天的事，以後我會不會再回振威工作很難說，我也相信他們有能力把振威帶到一個全新的高度，我這還沒走就討論迴歸的問題，意義確實不大，而且你別忘了，我本來是就是振威的股東之一，也可以說我從未真正離開，又談何迴歸？”秋獲姐說。

記者各種尖銳，秋荻姐各種應對自如，我真是佩服得五體投地。

集團公司同時更換董事長和CEO的的現象還真是少見，這麼大的人事變動當然會引發外界高度關注，同時在集團內部也引起了一些小的恐慌。

尤其是尚雲鵬的背景，依然是員工們質疑的主要內容，這好像成了他的一個標籤，短時間要讓人改變對他的看法很不容易。

最關鍵的是，他也壓根不想改變任何人對他的看法，因為他不屑。他不想譁眾取寵，他要我行我素，這不符合現代企業的公關精神，但他是尚雲鵬，沒有人能說服他，在這一點上，恐怕凌雋也不能。

第一次中層以上的員工大會，是我和尚雲鵬的首次亮相。

我精心準備了發言稿，這一次是內部會議，我想必須得談些詳細的經營方針了。尚雲鵬卻依然好像沒事一般，他似乎不用準備。

會議還沒有開就出了狀況，助理柯雨告訴我，有近三分之一的管理人員請假不能參會，有的是病假，有的是出差在外不能回來，有的則完全就是說工作太忙，不能參會。

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