“好了，今天過年，大家開心回去過年吧，農曆初三我們就開始加班，為新的一年打好基礎，有沒有問題？”凌雋說。

“沒問題！”大家齊聲說。

看來這漲薪的事讓大家心裡都非常的愉快，也不埋怨初三就上班的事了。

員工們走後，分公司的負責人蔡少白有些憂心，一副欲言又止的樣子。

“蔡總有話不妨直說，有意見就提，不用憋在心裡。”凌雋說。

“董事長，聽說你長期在萬華生活，你對萬華的工資水平也是知道的，這忽然就漲百分之二十，會給公司帶來沉重的負擔，我們現在幾乎沒什麼像樣的業務，一直都處於虧損狀態，這樣一來，我們的壓力就更大了，總部是要求我們分公司建設平臺就行，不用急著拓展壯大的。”蔡少白說。

“這也是我的意思，但那是以前的事了，現在不一樣了，現在集團的發展重心向內地轉移，萬華對我又有非常的意義，所以我要把萬華的分公司做好，至於薪水嘛，我知道漲了百分之二十是偏高了，不過沒關係，我就是要讓所有人知道在同行業中我們的薪資水平是最高的，這樣才能吸引人才加盟，但是新進人員必須要嚴格考核，要想拿高薪水，那就得有真本事才行，只要是真正的人才，為我們創造的價值絕對是遠遠超過給他的薪水，至於庸才麼，那一律擋在門外，寧缺勿濫！”凌雋說。

“我明白董事長的意思了，我知道該怎麼做了。”蔡少白說。

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