黃星強行掩飾住自己心中的憤怒，說道：包時傑剛來公司就配車，會不會對公司造成不良的影響？

付潔道：怎麼，你羨慕嫉妒恨了？我付潔的原則就是，按照每個人的貢獻來衡量，職位和工齡不是唯一判斷一個人的唯一標準。

我嫉妒他？黃星違心地說道：我只是覺得，他沒有你想象中的那麼優秀。

付潔道：還說不嫉妒？他對商廈的建設性意見，如果實施好了，能夠為商廈增加的利潤是很可觀的。

黃星反問：那如果不可行呢？

付潔似乎是有些生氣：你為什麼老是跟我唱反調呢？

黃星搖頭：我沒有。我只是陳述我自己的意見。當然，作為商廈的總經理，我和你一樣，希望商廈的業績能夠穩步增長。跨度越大越好。但是我還是保留我的想法，種莊稼都要講究個合理密植，商廈佈置櫃檯也一樣，如果櫃檯擺放的太緊密，沒有太多的活動空間，會給消費者帶來一種強烈的不舒適感，反而會起到反作用力。

付潔道：你的邏輯也許是對的。種莊稼的確需要合理密植，但是我們增添櫃檯的方案，並沒有突破這種給消費者舒服度的限度。科技市場，櫃檯林立，一個挨一個，消費者擠來擠去，跟趕集似的。但不是照樣賣的火？我覺得，什麼叫合理密植？作為商廈來說，給客戶提供更多的需要，提供更完善的售後體制，提供更多更全面的商品，那才是最必要的。不是嗎？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)