事情永遠是一利一弊。翟慶會的的綠林豪爽個性，的確能讓員工產生同生死共患難的情感，但也會給象辛頌這樣的人產生強烈的錯覺。一次，翟慶會與朋友中的朋友辛頌還有一些廠裡哥們大腕喝酒時，醺醺然地胡說八道；“就老辛這能力，別說當個隊長，當個經理也沒問題！”酒喝得再多，也不可能說當廠長行。那是自己才能乾的。

聽到知遇感言的辛頌大喝3碗酒，更加強化了自己爭奪隊長寶座的信心。

因城致公司的工程量還是很大，所以，劉胖和辛頌基本是各代一隊，都有自己的副手和一套人馬，業務各不相干。機遇巧合，二人這次因為盛深公司的線上改造工程走到了一起來。

原因有二；其一，劉胖的副手家中有要事，不能前來。其二；此次工程時間短、工作量大，公司抽調精兵強將集中作戰，辛頌帶領部分隊員參戰。結構模式；劉胖隊長、辛頌副隊長。

日期：2014-08-08 15:08:48

“盛深公司業務是城致的根本，所以能把持盛深業務的人員，必然都是老闆的心腹。如果想登上隊長位置，必須還要有老闆的首肯。”想到這一點，辛頌對賀華同的做法可想而知了。

“胡經理，別理他。就那樣！我們來這是幹什麼的？是討個好聽的名頭？！切，把工程實實在在幹得漂亮，那才是為公司負責，為老闆負責。當然，也是為胡經理你，負責！”

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