後來到盛深是也有意的測試過幾次胡華同，的確是象劉愛海所說的那樣。甚至胡華同的一些做法行為比劉愛海還要細緻、服從。可越是這樣，王顧成的心理不安感就越強烈。甚至又選出一個各方面條件較胡華同差一些，但服從意識很強的人替換胡華同。這次劉愛海也和魯部長一樣，無奈但堅決的堅持著。王顧成最後又像控制工程招標那樣放棄了自己的觀點。但叮囑劉愛海必須密切關注。

日期：2014-08-02 16:26:20

王顧成沒有離開盛深，也沒有進廠。把住的地方又搬到了那個2星賓館裡。不是由於想避開誰，也許是迷信的作用，他總覺得在這地方住的安心。讓劉愛海把上次的書又拿回來幾本，慢慢地看著。

在劉愛海遞交報告的第五天，批示下來了。訊息還是汪道全告訴他的。而且汪道全說了一句，曲經理對那個和大學研製的技術很感興趣。叮囑王顧成儘快辦完手續，進行小試。

王顧成同劉愛海到經營公司又跑了3天，簽署了免費試驗協議。第二天，王顧成回城致公司，盛深公司這邊由劉愛海處理。

翟慶會和劉紀倫已經把第一批試驗件生產了出來，並通過了廠內試驗。同學校聯絡後，共同派技術人員到盛深公司做前期試驗。

王顧成公司停留了5天，又出差拜訪了一個客戶。等回到城致的時候，小試結果已經出來了，結論報告是盛深公司同意進一步擴大規模的試驗。這樣王顧成非常驚喜。原以為還要等上20天甚至一個月的小試，竟然進行的這麼快。想一想，也就明瞭了。一是劉愛海把車間、技術的關係處理的比較得當，而且盯得非常緊，就比較容易抓到恰當的試驗機會。另外一個最重要的原因就是曲經理和汪道全重視，下面的部門車間也就積極地配合推動此事。

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