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正文 第19節

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日期:2014-10-04 10:24:18

今天不忙了,再寫點。還是接上面吧,至於是不是接的上就不好說了,思路總是斷斷續續,大家湊合看吧。

三家公司總經理的離職,對集團的觸動不可謂不大,結果是富了總經理,苦了下面的員工,總經理拿走了多少我不說了,員工,從第一家的N+3,到緊接著的N+2,到後續公司的0+2,呵呵,為什麼後兩家差距這麼大。這就是員工不抱團的結果,我說,第三家公司的人能賠就不錯了,那家公司的員工算別提了,一人一個心,樹倒猢猻散。

三家公司的解散帶來了集團的地震,不光老闆坐不住,女副總和新小三在工作彙報中也紛紛出主意。最終老闆決定進一步壓縮外圍戰線,藉著這次機會整合所有分公司,這叫關停並轉。最終決定留下3家分公司,剩下的全部解散。想想那2個月是怎麼過來的,人人自危,每個部門的人都是人心惶惶,哪有心思工作。大家都在盤算下一步怎麼辦,有些明智的員工,早早出去找工作,反正公司也不管了,有一些就乾耗著,混吃等死,盤算著能拿多少賠償,可笑。

日期:2014-10-04 10:35:36

這時候,真是那句爹死孃家人,個人顧個人了。有的員工到處打聽之前員工的賠償比例,也好算算自己可以拿多少,但是不是說你想打聽就打聽出來的,真是可悲。據我所知,沒有一個人可以真的打聽出來,因為不管是之前拿到賠償的還是後來拿到的,大家都各懷鬼胎。嘴裡每一句實話。有的只是哭窮,什麼公司不地道,一分錢不給賠,什麼說好的給賠N+1,結果還一直拖著。總之誰嘴裡也沒實話。這樣大家心裡更不踏實了。看見了吧,這就是同事,你們覺得之前你們關係還不錯吧,到了關鍵的時候每一個人說實話了。為什麼?我在說明白一點,人都怕事,怕萬一你小子不地道,我給你說了實話,結果公司不按我說的標準賠你,你TM的一口咬出來,誰誰就賠了多少?不是把人家給供出去了嗎?呵呵。

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