日期：2014-09-28 20:11:09

白天忙，晚上寫一點，總有種接不上趟的感覺，也就不管是不是連續性了。類似的事情，不光發生在我們部門，其他部門事情並不少，我們其他部門有個副經理，北京人，來單位時間比我長一些。聽說他原來是產品總監出身，作專案也是一把好手，單位的所有涉及創新性的專案，幾乎都有他的參與，我們私下關係不錯，這個人怎說呢？我覺得不能拿好與不好來衡量，反正除了有點勁勁的外，幹活還真不錯。但是他們部門的總經理是個特古板甚至有些自私的人，辦事喜歡和稀泥的主。所以部門裡的人也不是很團結，尤其是這個副經理和他們部門的經理還有點不對眼。呵呵。這就是簡要的背景。

之前提到的新小三的部門，在老闆的支援下，越做越大，承攬了不少的好專案。此時缺人也很明顯，尤其是專案的牽頭人。至於是誰提出調這個副經理去幫忙的，我不太清楚。但是好久沒見到這個副經理了，後來知道調到新小三的部門當產品總監。算是部門二把手吧。手裡許可權不小，新專案都是他一手策劃實施。別人我想也是外行根本插不上手。而且最後的結果是專案看似很成功，並開過慶功會，邀請了各大名人剪綵。

有些事情，就是這樣，也許這個副經理很樂意去這個新部門，因為畢竟原來部門過的不是太愉快。我們都以為他已經穩穩的坐在了集團最受寵的部門的二把手位置上，雖然都是部門二把手，但原來可是一個不起眼，別人鳥不著的邊緣部門。這不可謂不是一次成功的轉型。但他可能沒想到，這次看似順利、風光變化。自己已經快走到了職場的盡頭。

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