第三、關於競爭壁壘，人跟人不同。確實有人整天擔心被取代，因而不敢跟公司提加薪，但總體而言，現在是人力資源不足，大部分有一定技能的人，可挑選的公司還是很多的，只要不是太挑剔，不用擔心找不到工作的問題。相比，那些一個月找不到客戶就會倒閉的中小企業，那是好太多了。

上班不是天經地義的事，古代只有官員才有資格上班。現在社會，雖然機會很多，但大部分人的選擇也都是上班，正是因為上班才是最好的商業模式。既然上班的商業模式這麼好，那為什麼有些人就是不知足，要去創什麼業呢？

因為確實很少有人能夠只通過上班實現人生的價值。一是你想做的事，公司不一定讓你做，二是除了少數能獲得未上市期權的大公司之外，上班族很難透過工作本身實現財務自由。相對而言，企業賺錢的方法並不只是利潤率高，而是透過加大槓桿和加快週轉這兩個方法，儘可能把一分錢當一塊錢運作，所以，不是上班的商業模式不好，而是我們沒有把它的能力發揮到極致。

上班和做老闆，這兩種商業模式，最核心的區別在於，公司的利潤大部分都被重新投入到運營中，但上班獲得的收益，大部分都脫離了上班。

普通人最好的方式是透過努力工作獲得老闆的認可，積累足夠的經驗和財務資金，良性迴圈之後，慢慢成為老闆，財務的積累，經驗的積累和悟性，一個人是不可能成功的。

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