打工就是做好自己份內工作，和同事相處好，配合幫助上下級，同級別，打工可以足體力，腦力，管理，技術，執行，反正是拿工資的就是打工，和收入，地位高低無關，打工的自由可以換老闆，但沒有自立能力沒有選擇，很多到處跳槽的打工的非常焦慮，未必沒有能力，但往往功利，不為人處事，不要創業做管理。

管理

把你自身必須有自理能力，能夠做好自己的本職工作，並且學會為人處世，處理好工作中的問題和麻煩，就會做事又會做人才適合做管理。很多人覺得自己打工委屈在底層比較難受，當你打工感到不能自立，覺得很委屈的時候，未必是自己的主要責任，但肯定是選擇職業的能力是有問題的，很多人不知道自己能做好什麼，連本職工作都做不好談管理肯定是胡說八道。

管理器需要情商也需要智商，真正的管理是在做好本職工作的基礎上的沒人處事。說實話，我在創業過程中看到很多想做管理做副總總監的人腦子有問題，連最基本的工作都做不好談什麼管理純粹是一個功利主義者，當你做管理的時候，首先要知道別人需要什麼人？這都不知道是智商問題。

老闆也是一種管理，沒有用人和對人性的洞察力是不適合做老闆的。

小老闆、中老闆和大老闆的區別

如何區分小老闆、中老闆還是大老闆的命？

小老闆做事

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