做老闆和領導和普通人一定是有距離的，不是物質，權力，名氣，而是聰明和智慧的距離，有智慧的領導一定有一顆平常心，不會把自己當神，所以喜歡高高在上的人，我個人覺得這樣的老闆通常什麼智慧，智慧是掃除不良認知的悟性，老闆一定可以看到普通人看不到的機會和人性。本質是是對市場，社會，人性的深刻認知，沒有對社會，市場，長期實踐和成長的頓悟和漸悟，是沒有可能擁有智慧的。

真正優秀的老闆和領導是機會，人性，趨勢的認知和普通人有著天然的區別，人的最大區別和距離是內心，而不是現實的距離。所以真正的有智慧的一定不會刻意高高在上，不會把自己當神，因為人和人差的不是外表，而是內心，是肉眼看不見的差異。

假模假式喜歡可以裝扮自己的一般都是，內在空虛的，自卑的人。

真正的優秀的老闆和領導最出眾的能力是對機會，趨勢，人性認知。所以決策和對人的選擇是智慧最本質體現。

有智慧未必有名氣，有錢有勢，但一定有一個幸福的家庭和朋友圈子。有能力未必智慧，但有智慧一定有能力。

有智慧的人不是完人，更不是神，知道自己的邊界，因為不瞭解自己的人本身就是糊塗蛋，沒有自知之明的不可能有智慧，有智慧要達到第二個層次，知人者勝。

很多聰明人但沒有智慧的喜歡把自己架到火上烤，喜歡做別人的神，在演藝圈和媒體最多，聰明很容易，但過度聰明的人，一般能沒有慧根。去看看演藝圈，媒體，政客，書呆子理論家，愚蠢的人，總喜歡裝扮自己的外表，欺騙別人，和社會，看看當今很多上躥下跳的玩流量的自媒體，真正的智慧是知道自己的邊界。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)