而真的有能力的人和快樂的人，沒那麼多欲望，心氣和平事理通達，快點的話會進一步養精氣神，這樣就會專心致志的做自己感到快樂的事情，這樣的話就產生了興趣，愛好。

興趣，愛好把精氣神養了起來，氣助興趣，人就進入了一個良性迴圈。

觀察一個人一個公司，首先看他有沒有理想，能不能踏踏實實做事，看精氣神，心氣，一個人一個公司關心的什麼？在幹什麼？能安心做什麼是最重要的。這樣就能判斷出來一個人，公司有什麼才能？

為什麼很多人會見異思遷，到處跳槽？

前幾天，有一個深圳的朋友，朋友40歲被華為勸退，這個人可能要抱怨公司，說公司見利忘義，如果一個人，離開這個公司沒有獨立的生存能力，在公司又不能完成本職工作，那麼憑什麼賴在公司不走？

不管在任何公司都有混日子的人，他們總覺得別人，公司和國家對不起自己。當一個人做事失敗的時候，首先是自己的責任，當然別人公司國家可能也有責任。尤其是很多大公司員工，很名校的學生，如果沒有獨立生存能力，你的大公司的名頭和名校的學歷，看到個初中畢業，農民在農村生活的很自在，你有什麼資本看不起別人？

我個人覺得中國一句古話說的很好，一屋不掃，何以掃天下？

很多人到處跳槽，總是盯著眼前利益，沒想過自己要具備什麼能力才獲得生存能力，財務自由，管理能力和決策能力。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)