在很多文化不高、思維模式樸素的煤老闆眼中，他們拿著大把金錢送給領導，並不是行賄，不過是在按生產要素進行分配。畢竟領導金口一張，礦上就能開工，多開工一天，就多掙一天錢，所以說領導是重要的生產要素，是要按天給錢的。

從2012年到現在，是山西煤炭發展的第三階段，煤炭產業的一家獨大會導致嚴重的產業結構畸形，這已經成為全省共識。從上至下整個山西開始了漫長的轉型期，大量私人煤窯退出歷史舞臺，國家力量開始合縱連橫，優勢整合，成為主導。但隨之而來的新能源時代依舊讓整個煤炭行業遭遇寒潮，而且從長期角度看，煤炭需求總收縮會成為主要趨勢。在轉型升級的路上，山西面臨的問題與經濟結構不平衡有關。在山西百強企業中，有80家是四大傳統支柱（煤炭、焦化、冶金和電力）企業，100強企業營收的90%，是國企貢獻的。在政策、資本都向國企傾斜的情況下，民營經濟缺乏活力，很多隻能帶槍投靠，當其他地方的年輕人摩拳擦掌的在科技等領域一展拳腳之時，山西的父母們還在想方設法，乃至花幾十萬把孩子送進礦務局或煤炭集團，以求一份安穩的鐵飯碗，這在其他發達地區是很難想象的。

然而這一切還只是表象，環境汙染並不可怕，經濟失衡也可以想辦法，人心蒙塵才是黑金真正的詛咒。三十年的黑金盛宴，影響更多的是人心。生態可以修復，經濟可以轉型，而人性共通的貪婪、虛榮、僥倖，就像癌細胞一樣，在利益的驅動下無限惡性增殖，分佈極廣，荼毒極深，想要實現這一層面的淨化，絕非一朝一夕之功。

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