當然了.由於這份材料是我在東江市紀委上任之前搞出來的.所以暫時還不能公佈.一會各位紀委常委們到我的辦公室來一趟.我們大家一起討論一下這份材料的細節問題.等細節問題全部敲定之後.稍後就會公佈的.不過呢.在這裡我可以先給大家透露一點訊息.關於具體的考核機制的大體框架為各個紀委常委、各個處室的負責人實施積分機制.

每三個月公佈一下積分排名的情況.每六個月小結一下.如果連續九個月的積分排名一直都處於前三或者最終年終積分排名前三的領導.年終獎金雙倍發放.並優先提拔到重要崗位.如果連續9個月積分排名靠後.尤其是年終積分排名後三位領導.年終獎縮減發放.並視情況給予調整工作、調離崗位等處理.好了.散會吧.”

說完.柳擎宇邁步向外走了出去.

然而.此刻的會議室內很多人依然陷入到了深深的震撼之中.

剛才柳擎宇提到了幾個關鍵點.一個就是省紀委書記韓儒超.一個是韓儒超認可.一個是把東江市當做試點.有這三個關鍵點.也就意味著在東江市紀委實施新的考核機制已經是無法逆轉的了.就算在座的各位紀委常委在牛逼.再有市委領導支援.難道市委領導還敢跟省紀委書記韓儒超叫板不成.

韓儒超是什麼人啊.白雲省的鐵面判官.倒在他手中的廳官都數以十計.大家不過才小小的科處級.誰敢和他叫板.更何況.一旦這件事情上升到試點推廣.省紀委更會高度重視.就算是市委領導也未必敢阻攔啊.

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