雖說，人會在挫折中成長。但是，梁健更相信一個有希望有盼頭、有優勝有劣汰的良好環境，更加能促進幹部的成長。他再次囑咐：“這次的競爭上崗，要體現公平競爭，不應該只是提拔領導身邊的人。”金燦道：“是，梁省長。李秘書長臨行前，就把你的這點要求對我強調過。我們也一定會去這麼做的。”梁健心想，看來李瑞雖然去華京比較倉促，但是方方面面他都照顧到了，也交待好了。下次去華京，要去看看他。

梁健稍稍瀏覽了一遍方案，只看了目標崗位和職數，就在上面簽了個字。梁健現在對金燦的工作很放心，這也為他自己節約了不少的時間。金燦將資料夾合上了，又對梁健說：“梁省長，現在我的崗位發生了變化，梁省長你這裡我還是會顧，但是可能精力上會顧不過來。上次，梁省長說過已經物色了副秘書長人選，是不是可以早點到位？”

梁健微微抬起了頭，他說：“上次，這個人選已經提交省委常委會了，但當時副書記高安雄提出了反對意見，就被否決了，常委會上說下一步要對這個崗位實行競爭性選拔。”金燦道：“現在情況不是發生變化了嗎？高安雄已經被移送檢察機關。我認為，梁省長可以再向兩位主要領導去爭取一下，說不定會有結果，這畢竟是梁省長自己的副秘書長啊。”

梁健看了眼金燦，覺得她的建議不錯，說：“好，我去跟兩位主要領導爭取。這個事情的確要儘快落實掉，否則會把你累垮，也會耽誤工作。”

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