然後朱庸良說道：“下面，我有兩件事情，跟大家做些交流。第一件事情，是關於幹部工作。前幾天我去市委組織部開了一個會議，從這個會議上看，中央和省委都很重視幹部工作的民主化程序，以後我們長湖區的幹部工作也要在擴大民主方面多做探索，我想，我們長湖區委組織部能不能先走一步，在全市縣（區）先做些探索？比如在公開選拔、差額選拔、增加幹部工作透明度等方面做些探索。幹部工作以後的趨勢就是公開透明，我想這是一塊新的工作，所以只有梁部長一個人做，恐怕也有難度，我建議，幹部工作以後還要部長、副部長一起多討論，人事問題是部裡的核心工作，雖然梁部長是主要分管領導，但最後還是要經部委會研究決定，所以在幹部工作問題上，我們以後要把討論幹部環節前移，平時就多交流……”

梁健一下子就聽明白了，朱庸良其實是想削弱他手中的幹部管理權。幹部工作本來就是一塊保密性很強的工作，原本在上會之前，其他副部長根本是不知道的，如今說要把談論環節前移，表面上說是擴大其他副部長的參與，其實是削弱他梁健手中的幹部管理權。梁健反對道：“朱部長，幹部工作向來都有神秘、低調、嚴謹、保密的性質，如果在每次幹部調動之前，先在部委之間溝通，恐怕不是很妥當吧？”

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