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正文 第78節

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日期:2015-11-25 08:48:43

第二十七章 曾經滄海難為水(6)

但是,王春秋他們三人到底去了哪裡?實際上是幹什麼?與金得廠的產品有沒有關係?王佐一時無從知道。因為,王春秋走了之後,王佐就沒有他的聯絡方式了,可以說是音訊皆無,石沉大海。也許只有聯絡上王春秋之後,一切迷團才能解開!

王佐忽然想起一件事來,這件事足以證明徐經理早就計劃好了不辭而別。

二十多天前,韓墨的小弟韓斌從家鄉過來,說讀到高中畢業也就混個高中畢業證,不想讀了,還是出來打工。但韓墨從父親的信中早就知道韓斌是被學校開除了,因為韓斌帶著幾十個高中生到另一所學校打群架,鎮動了全縣。韓墨知道從小就好打架惹事生非的小弟確實不是讀書的料,出來打工就出來打工吧,也沒說什麼。於是,韓墨抽了個機會,找到徐經理,問廠裡要不要招男工?徐經理就叫韓墨把韓斌帶進廠面試。面試沒幾句,徐經理就安排韓斌到組裝車間任主管助理,這很令韓墨意外。因為她知道,組裝車間從她進廠以來就沒有主管助理這個職務。何況,還沒高中畢業的韓斌,只是個毛頭小夥子,沒有任何車間管理經驗,也沒有任何組裝技術和打工經歷,為什麼徐經理大筆一揮,任命韓斌為主管助理呢?當時,韓墨還認為徐經理是看得起她,再加上韓斌機靈活潑,所以才有了小弟的好工作。

王佐回想起韓斌進廠一事,越想越覺得不對勁!很明顯,當時徐經理已經準備不辭而別自立門戶了。在這種情況下,有權不用,等於作廢。徐經理隨便給韓斌安排了一個那麼好的工作崗位,既是故意留個人情給韓墨,也是充分及時地利用手上的權力。

想明白了之後,王佐希望老鄉王春秋從此飛黃騰達,運星高照。雖然,徐經理、王春秋和老孫他們三人的做法有失情義,頗有小人之嫌。但是,這是個弱肉強食的社會,你不利用手上的資源和技術去創造機會,你所盡忠的那個資本家永遠也不會給你機會的!

日期:2015-11-27 11:03:17

第二十八章 罷工(1)

徐經理失蹤後沒幾天,金得廠又發生了一件大事,這種事是所有老闆們最頭疼的事,那就是罷工。據出納說,這是老江在大陸投資設廠以來從未有過的事,王佐有幸目睹和了解了全過程。透過這件事,王佐發現老江確實是個硬漢,在巨大危機和困難面前絕不低頭,不但堅強果斷,雷勵風行,而且可以說是,泰山崩於前而面不改色,真乃將才也!

那天吃完早餐剛上班,王佐就專心致志地畫著圖,因為組裝新產品的原因,有幾個零件急需打樣。在畫圖的時候,辦公室所有的人都在議論紛紛,說組裝車間全體員工都在聊天,罷工了,小江和車間主管正在大發脾氣,還是無濟於事。組裝車間全體員工罷工是為了加工資,連條條框框都列出來了,寫在一張紙上,交給了小江,小江汗都冒出來了。

小江對全體員工說,工廠會答應員工合理的要求,待研究後公佈實施,大家先開工吧,請大家相信我!所有的人眾口一詞,都說答應條件並實行新的工資制度,才能復工,沒有任何可談的餘地!過兩天就要出三個貨櫃了,小江急啊!他先做各組長的思想工作,組長們不為所動,接著又一個一個地勸說員工,也沒用,簡直都想哭了。小江自認為是臺灣人,高人一等,平常言行頗瞧不起大陸人,車間員工非常討厭他。有一次,一個車間員工在上班時間把產品表面弄花了,正好被小江看見,小江大怒,指著這個員工的鼻子大罵:“幹你孃!不會小心點嗎?”這個員工不知道這是臺灣人的口頭禪,氣憤不過,輕輕嘟嚷了一句:“你憑什麼罵人?”小江說:“罵你算什麼!沒打你炒你就是你家祖墳冒煙了!”員工說:“那你把我炒掉吧!”小江說:“想走是吧,老子偏不炒你,你要走算自動離職,現在就走……主管,叫兩個保安過來,監督收拾行李,馬上走!”員工一聽急了,說:“這還有沒有王法?不結工錢炒人,我要去告你!”小江指著員工大叫:“你去告啊!幹你孃!老子有的是錢,用錢就可以砸死你!你去告啊!”說著,小江就走了,這個可憐的員工還真沒結一分工錢就被炒了。

小江就是這樣一個飛揚跋扈、蠻橫無理的臺灣富二代。自那件事後,組裝車間員工就更討厭他了,他的三言兩語,怎麼可能讓車間全體員工復工呢?

不久,老江衝進了寫字樓,坐在他的大班椅上,怒氣衝衝,虎目四顧。

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