日期：2015-11-25 08:48:43

第二十七章 曾經滄海難為水（6）

但是，王春秋他們三人到底去了哪裡？實際上是幹什麼？與金得廠的產品有沒有關係？王佐一時無從知道。因為，王春秋走了之後，王佐就沒有他的聯絡方式了，可以說是音訊皆無，石沉大海。也許只有聯絡上王春秋之後，一切迷團才能解開！

王佐忽然想起一件事來，這件事足以證明徐經理早就計劃好了不辭而別。

二十多天前，韓墨的小弟韓斌從家鄉過來，說讀到高中畢業也就混個高中畢業證，不想讀了，還是出來打工。但韓墨從父親的信中早就知道韓斌是被學校開除了，因為韓斌帶著幾十個高中生到另一所學校打群架，鎮動了全縣。韓墨知道從小就好打架惹事生非的小弟確實不是讀書的料，出來打工就出來打工吧，也沒說什麼。於是，韓墨抽了個機會，找到徐經理，問廠裡要不要招男工？徐經理就叫韓墨把韓斌帶進廠面試。面試沒幾句，徐經理就安排韓斌到組裝車間任主管助理，這很令韓墨意外。因為她知道，組裝車間從她進廠以來就沒有主管助理這個職務。何況，還沒高中畢業的韓斌，只是個毛頭小夥子，沒有任何車間管理經驗，也沒有任何組裝技術和打工經歷，為什麼徐經理大筆一揮，任命韓斌為主管助理呢？當時，韓墨還認為徐經理是看得起她，再加上韓斌機靈活潑，所以才有了小弟的好工作。

王佐回想起韓斌進廠一事，越想越覺得不對勁！很明顯，當時徐經理已經準備不辭而別自立門戶了。在這種情況下，有權不用，等於作廢。徐經理隨便給韓斌安排了一個那麼好的工作崗位，既是故意留個人情給韓墨，也是充分及時地利用手上的權力。

想明白了之後，王佐希望老鄉王春秋從此飛黃騰達，運星高照。雖然，徐經理、王春秋和老孫他們三人的做法有失情義，頗有小人之嫌。但是，這是個弱肉強食的社會，你不利用手上的資源和技術去創造機會，你所盡忠的那個資本家永遠也不會給你機會的！

日期：2015-11-27 11:03:17

第二十八章 罷工(1)

徐經理失蹤後沒幾天，金得廠又發生了一件大事，這種事是所有老闆們最頭疼的事，那就是罷工。據出納說，這是老江在大陸投資設廠以來從未有過的事，王佐有幸目睹和了解了全過程。透過這件事，王佐發現老江確實是個硬漢，在巨大危機和困難面前絕不低頭，不但堅強果斷，雷勵風行，而且可以說是，泰山崩於前而面不改色，真乃將才也！

那天吃完早餐剛上班，王佐就專心致志地畫著圖，因為組裝新產品的原因，有幾個零件急需打樣。在畫圖的時候，辦公室所有的人都在議論紛紛，說組裝車間全體員工都在聊天，罷工了，小江和車間主管正在大發脾氣，還是無濟於事。組裝車間全體員工罷工是為了加工資，連條條框框都列出來了，寫在一張紙上，交給了小江，小江汗都冒出來了。

小江對全體員工說，工廠會答應員工合理的要求，待研究後公佈實施，大家先開工吧，請大家相信我！所有的人眾口一詞，都說答應條件並實行新的工資制度，才能復工，沒有任何可談的餘地！過兩天就要出三個貨櫃了，小江急啊！他先做各組長的思想工作，組長們不為所動，接著又一個一個地勸說員工，也沒用，簡直都想哭了。小江自認為是臺灣人，高人一等，平常言行頗瞧不起大陸人，車間員工非常討厭他。有一次，一個車間員工在上班時間把產品表面弄花了，正好被小江看見，小江大怒，指著這個員工的鼻子大罵：“幹你孃！不會小心點嗎？”這個員工不知道這是臺灣人的口頭禪，氣憤不過，輕輕嘟嚷了一句：“你憑什麼罵人？”小江說：“罵你算什麼！沒打你炒你就是你家祖墳冒煙了！”員工說：“那你把我炒掉吧！”小江說：“想走是吧，老子偏不炒你，你要走算自動離職，現在就走……主管，叫兩個保安過來，監督收拾行李，馬上走！”員工一聽急了，說：“這還有沒有王法？不結工錢炒人，我要去告你！”小江指著員工大叫：“你去告啊！幹你孃！老子有的是錢，用錢就可以砸死你！你去告啊！”說著，小江就走了，這個可憐的員工還真沒結一分工錢就被炒了。

小江就是這樣一個飛揚跋扈、蠻橫無理的臺灣富二代。自那件事後，組裝車間員工就更討厭他了，他的三言兩語，怎麼可能讓車間全體員工復工呢？

不久，老江衝進了寫字樓，坐在他的大班椅上，怒氣衝衝，虎目四顧。