日期：2015-03-10 21:22:44

三頁紙的考察材料，胡大松仔細的看了一眼，基本情況工作簡歷佔了半頁紙，這個人的優點用了一頁紙，下面的都是群眾反映的不足。

看這個材料，胡大松知道這材料顯然不是常規的幹部考察材料，帶有個人的感**彩。

一般的幹部考察材料都是格式化，基本情況、個人簡歷、主要有點、不足和考察建議。而不足一般都是幾句話，像單位的內部考察材料，不足部分基本都是未發現明顯不足。

胡大松看了周大輝一眼，又看了劉紅一眼沒有說什麼，想說什麼。王大綱卻說話了，他說，好，這個材料很仔細，做的很好，能真實反映群眾的心聲，也能真是的反應劉順利這個人，這份考察材料留在這兒，我要好好研究。

王大綱看到這份材料，就知道可以達到自己的目的了。這個傢伙，原來竟然抓住別人的把柄舉報，放在自己身邊，假如什麼不滿足，抓住自己的把柄，說不定仕途就完了，這樣的人王大綱不敢用。

胡大松聽了王大綱的話，知道什麼意思，就說，主任，看來我們人事處的工作做的不仔細，推薦的鄭曉輝和劉順利都有問題，都需要推敲，幸運的是在任命之前就發現問題，否則，就被人說是邊腐敗邊提拔的話柄了。

王大綱就說是啊，看來群眾的眼光是亮的，大松，你是分管人事的，最近和紀檢組長韓田光研究研究這件事，要妥善處理，讓當事人感到黨組這麼做是根據工作的需要。

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